كيف تقود فريقاً وما هي مهارات القيادة؟

الإنسان كائن اجتماعي يتمتع بقدرة على العيش ضمن جماعات، حيث يعتمد على دعم وتعاون الآخرين لتحقيق أهدافه. ولكي ينسجم مع الآخرين، يجب أن يتحلى ببعض الخصائص والمهارات، بما في ذلك مهارات القيادة، مثل القدرة على تقدير الآخرين وتقييمهم، وهي صفات يفتقر إليها الكثيرون.

فعلى الرغم من أن الجميع يتوقون لتلقي التقدير، إلا أن الكثيرين يميلون إلى البحث عن نقاط الضعف للانتقاد،. وعندما لا يجدون ما ينتقدونه، يفترضون أن الشخص الآخر يؤدي دوره كما ينبغي، وقد يكتفون بتقديم شكر خجول أو مكافأة مالية، مما يؤدي إلى شعور الموظفين بالإحباط وتراجع الأداء أو حتى الهروب من العمل.
والآن سنجيب عزيزي القارئ على سؤال كيف تقود فريقاً؟ وماذا تعني إدارة الفريق؟ تابع معنا السطور التالية.

مهارات القيادة

مهارات القيادة تعني أن القائد الذكي يسعى لتقديم التقدير المعنوي والمادي، وفي حال انحرف أحد الموظفين عن المسار المطلوب، يستخدم أسلوب تعديل السلوك بدلاً من التوبيخ. والآن سنتطرق إلى المهارات التي يجب أن تتوفر في قائد الفريق الناجح.

• مهارات تحليلية

يمتلك القادة العظام القدرة على المثابرة لتحقيق أهدافهم، وثقة بالنفس التي تنتقل إلى المرؤوسين، بالإضافة إلى مهارات تحليلية تمكنهم من اتخاذ قرارات فعالة. كما أنهم يؤمنون بتحقيق رؤيتهم ولديهم طموح في تحسين وضعهم ووضع شركاتهم.

• مهارة التفويض

يمتاز القادة أيضاً بمهارة التفويض وهي من مهارات القيادة الهامة،. حيث يمكنهم الاعتماد على أشخاص أكفاء لإنجاز بعض المهام الهامة من خلال توضيح المهام المطلوبة بدقة، وتحديد مواعيد المتابعة اللازمة، وتقديم الدعم اللازم، وتوفير الأدوات والصلاحيات المطلوبة.

• مشاركة الفريق في اتخاذ القرارات

ولتأمين بقاء الفريق نشيطاً ومتحمساً، يحرصون على تحقيق الالتزام الجماعي الذي يشكل جوهر الفريق،. ولا يترددون في المجازفة لأنهم يدركون أن المخاطرة هي السبيل الوحيد للتقدم. كما يشاركون الفريق في تحليل المشكلات وابتكار الحلول واتخاذ القرارات، بدلاً من فرض القرارات أو توجيه الأوامر.

• دعم فريق العمل وإدارة النزاعات

كما يوفر القادة بيئة محفزة من خلال التعرف على أعضاء الفريق والتواصل الفعّال معهم،. وتطوير مهاراتهم وتقديم معايير أداء تسمح لهم بمتابعة تقدمهم، وتقديم الدعم والتقدير، بالإضافة إلى إدارة النزاعات لعدم إعاقة تطور الفريق، ومنع التحديات من إضعاف الروابط بينهم.

• التعامل مع الصعوبات

من مهارات القيادة أن قائد الفريق قادرون على التعامل مع الصعوبات، حيث يسعون لفهم وجهات نظر الشخصيات السلبية التي ترفض باستمرار جميع الاقتراحات، ويناقشونهم بشكل خاص لتخصيص الوقت الكافي لشرح التأثير السلبي لسلوكهم على الفريق.

كما أن القائد الناجح لديه القدرة أن يسيطر على الشخصيات التي تفقد هدوءها،. من خلال لفت انتباههم بطريقة ودية إلى أن هذا السلوك غير مقبول. وإذا تكررت السلوكيات غير المرغوبة، يقوم بتنبيه الأفراد إلى احتمال اتخاذ إجراءات تأديبية في المستقبل، بينما يتعاطف مع أصحاب الظروف الصعبة وينصت لهم.وفق رويترز .

وأخيراً في نهاية مقالنا كيف تقود فريقاً؟ من موقع “العالم في ثواني”، أصبحت تعرف عزيزي القارئ كيف تقود فريق العمل؟ وماذا تعني إدارة الفريق؟

اقرا أيضا: مهارات العناية بالذات للمعاقين عقليا ً… 6 مهارات فعالة جداً